Culture eats strategy for breakfast

Der Grundstein für eine starke Botschaft nach außen ist eine authentische Unternehmenskultur. Mitarbeiter sprechen mit Kunden, Geschäftspartnern und vor allem im familiären Umfeld über ihren Arbeitgeber. Wenn Sie erfahren möchten, wie die erzählte Botschaft sich mit der Unternehmensvorstellung deckt, dann empfehle ich Ihnen Teil 2 meines Leitfadens für Employer Branding. Hier erfahren Sie zudem, wie Sie Ihre Mitarbeiter für sich und die Arbeitgebermarke gewinnen.

Die beste Strategie nützt wenig,
wenn die Kultur sich dagegenstellt.

In den nächsten Wochen unterstützen ich Sie mit einer wöchentlichen Ausgabe meines Leitfadens für Employer Branding. Mein Leitfaden wird Ihnen ein hilfreicher Impulsgeber sein und praktischer Begleiter, sodass Sie von Woche zu Woche Ihrem Ziel - eine attraktive Arbeitgebermarke zu sein - kontinuierlich näher kommen.

In diesem Beitrag finden Sie Teil 2 des Leitfadens für Employer Branding zum kostenfreien Download: Kultur isst Strategie zum Frühstück

Dieser Leitfaden ist im Rahmen einer Human-Resource-Reihe 2019 in der Südtiroler Wirtschaftszeitung erschienen.

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