Gemeinsam durchstarten

Kennen Sie Ihre Antwort auf die Frage "Wie wollen Sie Ihre Mitarbeiter führen, damit Sie Ihren Werten entsprechen?“? Im dritten Teil kläre ich auf, weshalb es wichtig ist, als Führungskraft eine überzeugende Führungskraft zu sein und keine aus Gründen der Hierarchie. Am Ende kann der Veränderungsprozess nur gemeinsam erfolgen und so die Unternehmenswerte dauerhaft ehrlich gelebt werden.

Mitarbeiter kommen wegen des Unternehmens
und gehen wegen der Führungskraft.

Dorotea Mader

In den nächsten Wochen unterstützen ich Sie mit einer wöchentlichen Ausgabe meines Leitfadens für Employer Branding. Mein Leitfaden wird Ihnen ein hilfreicher Impulsgeber sein und praktischer Begleiter, sodass Sie von Woche zu Woche Ihrem Ziel - eine attraktive Arbeitgebermarke zu sein - kontinuierlich näher kommen.

In diesem Beitrag finden Sie Teil 3 des Leitfadens für Employer Branding zum kostenfreien Download: Gemeinsam durchstarten

Dieser Leitfaden ist im Rahmen einer Human-Resource-Reihe 2019 in der Südtiroler Wirtschaftszeitung erschienen.

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